Korean Women in Working Life / Çalışma Hayatında Kore Kadını

Korean Women in Working Life / Çalışma Hayatında Kore Kadını
948 yılında Kore Cumhuriyeti'nin kurulmasıyla kadın-erkek eşitliği Anayasa'nın 8. maddesinde kabul edilmiştir. 1987 yılında çıkarılan ve Nisan 1988'de yürürlüğe giren Eşit Hizmet Kanunu'nda ise esas amaç, kadın-erkek eşitliğinin hayata geçirilmesidir. Anayasada da çalışan kadınlar için çeşitli hükümler vardır. Annenin çocuğu bir yaşına gelene kadar işe gelmeme hakkı, gelinmeyen zamana para ödenme garantisi, ayda bir gün işe gelmeme hakkı verilmiştir. 1989 yılında yeniden düzenlenen kanunda işyerlerinde cinsiyet ayrımı yapılmadan eşit ücret ödenmesi sağlanmaya çalışılmıştır. Yasal düzenlemeye rağmen gerçek hayatta çalışan kadınların sosyal statüsünde eşitsizlik vardır. Buna gösterge cinsiyete göre ücret uygulamasıdır. Günümüzde bu ayrım giderek azalmakta ama erkek-kadın arasındaki ücret ayrımı halen istenen düzeyde değildir.

1998 yılında Kadınlara yönelik konularla ilgilenecek Başkanlık Kadın Sorunları Komisyonu kuruldu. 2001 ocağında komisyon yükseltilip genişletilerek Kadın-Erkek Eşitliği Bakanlığı kuruldu. Yeni Bakanlık altı temel alanda 20 konuda çalışma kararı aldı. Bu alanlar şunlardır :
- Bütün sektörlerde ayrım konusunda yasa ve kurallar koymak ve kadınların temsil edilmesini artırmak.
- Kadınlara çalışma olanakları sağlamak ve kadın işçilere destek vermek.
- İşgücü piyasasında rekabet edebilmeleri için eğitim olanaklarını artırmak.
- Kadınlar için sosyal güvenlik politikalarını sağlamak
- Gönüllü işler ve kadınların örgütlenme etkinlikleri de içinde olmak üzere toplumsal etkinliklerde yer almalarını teşvik etmek.
- Koreli kadın örgütlerinin uluslararası kadın örgütleriyle işbirliği içinde olmasını ve aradaki bağı güçlendirmek.